PME - Personalmanagement und -entwicklung

Wir sind für Sie da!

Publikationen

 

  1.  Stams, A.: „Dichtung und Wahrheit: Assessment Center als Auswahlinstrument.“  
         In: Karriereführer Special, Ausgabe 1996/1997
         PDF/ 243KB
  2.  Hildebrandt, S.; Stams, A.: „Arbeitgeber: Die Stunde der Agenten.“
         In: FAZ, 19.09.2005
         www.faz.net
  3.  Fischer, J.; Stams, A.; Titzkus, T.: „Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse“
         In: Handbuch Personalentwicklung 2006, Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
         PDF/ 86KB
  4.  Schustereit,S.; Stams, A.: „Urlaubsfragen in der betrieblichen Praxis – Rechte und Pflichten.“
         In: Zeitschrift für Betrieb + Personal, Ausgabe Juli 2007
         PDF/ 996KB
  5.  Schreiber, S.; Stams, A.: „Urlaubsplanung: Absprache ist ein Muss.“
         In: Monster, Karriere-Ratgeber 12/2007
         karriere-journal.monster.at
  6.  Stams, A.: „Profile für die Weiterentwicklung“
         In: Personalmagazin 2008, Heft 06
         PDF/ 502KB
  7.  Symposium über personalisierte Informationsvermittlung
         Fraunhofer Institut, 2002
         www.expertenlisten.com
  8.  Erster Zentraler Bildungskongress der Versicherungswirtschaft: "Kooperation oder Konfrontation",
         DVA, 2002
         PDF/ 568KB
  9.  Cooperation eLearning Cologne,
        
    Cel-C Kick-off-Veranstaltung Köln, 2003
         www.premiumpresse.de
  10. G-Data Arena Talk: "Der sensible Umgang mit der Firmen-Policy",
          CEBIT, 2011
          www.gdata.de
           
  11. Stams, A.: "Prozessgestaltung von Management Audits im oberen Management"
         In: Executive Assessment, 2015 (Springer-Verlag)
          Executive%20Assessment-Kurzversion.pdf    
  12. Laukamp, B. (Hrsg.), Stams, A.: "Methoden zur Konfliktlösung im Team"
           In:    Die Nachwuchs-Führungskraft, 2016, Jünger Medien-Verlag
         http://www.junior-manager.de/achim_stams
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21 erfahrene Trainer, Berater und Coaches zeigen, wie man diese Probleme lösen kann.

Viele Tipps für den Berufsalltag helfen Stolpersteine zu vermeiden oder wieder auf die Beine zu kommen.

Man lernt viele verschiedene Lösungswege kennen, denn es gibt meist nicht nur eine Lösung für ein Problem.

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